Ergebnisse von Supervision

Konkrete Ergebnisse von Supervision können sein:

  • Verbesserung der Arbeitsabläufe
  • Verbesserung der beruflichen Professionalität der Mitarbeiter
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Verbesserung der Motivation der Mitarbeiter
  • Erhöhung der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Verbesserung von Konfliktlösungen
  • Erhöhung der Kommunikationskompetenzen
  • Verringerung der Fluktuation unter den Mitarbeitern