Menschen

Supervision dient der Begleitung von Veränderung beruflicher Situationen von Einzelpersonen oder Teams, der Veränderung von Kooperation und Kommunikation im Arbeitsfeld, der Veränderung von Konzepten sowie der Veränderung institutioneller Bedingungen. Wer Supervision will, sollte selbst Interesse an Veränderung mitbringen und den Preis der Veränderung akzeptieren.