Organisationsberatung

  • Verbesserung des Arbeitsklimas durch Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Interventionen.
  • Optimierung von Kommunikationskulturen, Schnittstellen und Arbeitsabläufen für Ihre Organisation und den darin enthaltenen Subsystemen.
  • Entwickeln von Leitbildern, Visionen und Zielen, sowie konkrete Umsetzung planen.
  • Verbesserung der Kooperationen zwischen Leistungserbringer/innen und Leistungsbezüger/innen.
  • Individuallösungen für Ihre Organisation bei Veränderungsprozessen und Reorganisationen.
  • Klären und definieren von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen in den verschiedenen Bereichen Ihrer Organisation.